교통 형평성 작업 그룹(Transportation Equity Workgroup, TEW)에 오신 것을 환영합니다!

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소개

저희의 역할은 모든 사람이 안전하고 저렴한 교통수단을 이용할 수 있도록 하는 것입니다. 저희는 특히 과거에 충분한 지원을 받지 못했던 커뮤니티를 돕는 데 중점을 두고 있습니다.

TEW는 SDOT에 정책에 관한 조언을 하는 독립적인 기관입니다. 시 직원이 아닙니다. 미디어를 포함한 TEW에 대한 문의는 이메일을 보내주십시오: transportationequity@seattle.gov

번역 서비스

지원서(application) 또는 지지 서신(Letters of Support) 작성 및 제출을 돕기 위해 언어 서비스가 필요한 개인, 연합 및 커뮤니티 기반 조직은 transportationequity@seattle.gov 또는 (206) 530-3260으로 전화하세요.

누가 지원할 수 있습니까?

다음의 킹카운티 커뮤니티를 도운 경험이 있고 돕는 단체의 소속이라면 지원할 수 있습니다:

BIPOC(흑인, 원주민, 유색 인종) 커뮤니티
저소득층 커뮤니티
이민자 및 난민
장애인
LGBTQIA+ 사람들
거처가 불안정한 사람들
여성 및 자신을 여성으로 간주하는 사람들
청소년 및 노년층
이전에 수감된 적이 있는 사람들
높은 비율의 둥지 내몰림에 직면한 지역

특별한 접근성이 필요한 경우 어떤 도움을 받을 수 있나요?

저희는 저희 그룹의 필요를 수용하기 위해 모든 노력을 기울입니다. 저희 직원들이 귀하의 특정 필요 사항에 맞는 해결책을 찾기 위해 귀하와 협력할 것입니다.

급여가 지급됩니끼?

그렇습니다! 오리엔테이션 기간인 첫 3개월 동안은 시간당 $50가 지급됩니다. 오리엔테이션 과정을 완료하고 나면 시간당 $75가 지급되며 연간 최대 $7,500를 지급받을 수 있습니다.

무엇을 하게 되나요?

임기는 3년이며, 첫 번째 임기 후 2년 더 연장할 수 있습니다. 매월 2~4회의 회의(주로 Zoom 미팅)에 참석하고 9~10시간 정도의 일을 하게 됩니다. 이러한 회의에서는 다른 그룹 구성원 및 시애틀시 직원과 함께 일합니다.

선발 과정은 어떻게 되나요?

TEW 구성원과 SDOT(교통국) 직원으로 구성된 그룹이 채용 과정에서 제출된 지원서와 지지 서신을 검토합니다. 그런 다음 이 그룹에서 인터뷰할 후보자를 선택합니다. 인터뷰가 끝나면 해당 그룹은 최종 결정을 내리고 후보자에게 결과를 알립니다.

교통 형평성 체제(Transportation Equity Framework, TEF)란 무엇입니까?

교통 형평성 체제(TEF)는 보다 형평성있는 교통 시스템을 보장하기 위해 커뮤니티 구성원들과 함께 만든 계획입니다. 저희는 이제 이 계획을 실행에 옮기기 위해 노력하고 있습니다.

자세한 내용을 알고 싶거나 문의 사항이 있으시면 언제든지 transportationequity@seattle.gov로 이메일을 보내 주시기 바랍니다. 여러분의 참여를 기다리겠습니다!

현재 작업 그룹 구성원

Lakeisha Jones (작업 그룹 공동 의장), Monica’s Village Place One

Keisha는 Monica’s Village Place One을 대표합니다. 그들은 다양한 배경의 사람들에게 서비스를 제공하고 차등제로 보조금을 받는 아파트를 제공하며 사례 관리를 수행합니다. Keisha는 시애틀 시내에 있는 비영리 프리스쿨의 포괄적 교육자입니다. 그녀의 센터는 특별한 도움이 필요하거나, 장애 및 진단을 받은 아이들과 일반적으로 발달 중인 아이들에게 서비스를 제공하는 포괄적인 센터입니다. Keisha는 아동 및 가족학 학사 학위를 마쳤으며 응용 행동 분석으로 석사 학위를 취득하기를 원합니다. 그녀는 형평성 향상을 높이 평가하는 같은 생각을 가진 다른 사람들과 함께 일하기를 기대하고 있습니다! 이 그룹의 일원이 됨으로써 Keisa는 그녀의 커뮤니티를 위해 보다 형평성 있는 자원을 개발하는 경험을 얻게 될 것입니다. Keisha는 지역 사회 행사와 각계각층의 사람들에 대해 배우는 것을 즐깁니다. 근무 중이 아닐 때 Keisha는 다양한 과외 활동에 참여합니다. 또한 학업 성적이 우수한 그녀의 십대 자녀는 그녀에게 많은 기쁨을 가져다줍니다.

Jessica Salvador, The Common Acre

Jessica Salvador 박사는 커뮤니티와 협력하고, 의미 있는 연결을 구축하고, 학습 및 개발을 촉진하는 데 열정적입니다. 이민자의 자녀이자 대학 졸업자 1세대로서, 다양한 교육, 비즈니스 및 비영리 단체에서의 다양한 배경에서 비롯된 Jessica의 삶의 경험은 사회 정의와 해방에 대한 그들의 헌신에 깊은 영향을 미칩니다. Jessica는 University of California, Berkeley에서 토목 공학 학사, University of La Verne에서 교육학 석사, University of Washington에서 교육 리더십 및 정책 연구 박사 학위를 받았습니다. 그들의 작업은 역사적으로 배제되어왔던 목소리와 형평한 시스템을 위한 공간을 만든다는 신념에 의해 주도되는 해방적 렌즈를 통해 조직의 효율성을 향상시키는 데 뿌리를 두고 있습니다.

Salvador 박사는 현재 Kitsap 이민자 지원 센터의 전무 이사로 재직하고 있습니다. 그들은 또한 SDOT 교통 형평성 작업 그룹에서 The Common Acre의 대표이기도 합니다. Common Acre의 보존 및 복원 노력은 흑인, 토착민, 유색 인종(BIPOC) 토지 근로자의 목소리, 리더십 및 지식을 중심으로 특정 경계 지정 지역(redlining), 경제적 불투자, 환경 편파성 및 토지와의 단절의 장기적인 영향을 해결합니다.

Akira Ohiso, Ballard Northwest Senior Center

Akira는 지역 사회 기반 프로그램에서 노인들과 함께 일한 20년의 경험을 가진 면허가 있는 사회 복지사입니다. 그는 Sound Generations에 8년 동안 직원으로 근무하면서 노인들에게 영향을 미치는 직접적인 서비스와 지역 시스템에 대한 열정을 키웠습니다. 뉴욕시 출신인 그는 홀로코스트 생존자, HIV/AIDS에 감염된 노인, 뉴욕시 주택국(New York City Housing Authority )과 협력하여 NORC(Naturally Occurrence Retirement Community) 주민들에게 서비스를 제공했습니다. Akira는 지역 사회 활동 외에도 예술문화국(Office of Arts & Culture), Maynard Alley Partnership 및 SDOT와 협력하여 도시 주변의 공공장소를 활성화 해온 예술가입니다. 다른 프로젝트로는 University of Washington의 Tech Policy Lab, Amplifier Art 및 Avaaz가 있습니다. 그의 예술은 종종 그가 중요하게 생각하는 문제에 대한 사회적 인식을 높이기 위해 그가 받은 사회 복지 교육과 교차하여 표현됩니다.

Andy Pham, Friends of Little Saigon

Andy Pham(남성 대명사 사용)은 FLS의 커뮤니티 참여 매니저(Community Engagement Manager)로서 Little Saigon Community의 소기업, 주민, 자원 봉사자 및 커뮤니티 파트너와 협력하고 있습니다. 사우스 시애틀에서 자란 Andy는 고급 주택화(gentrification)의 무력과 중요한 문화적/사회적 근간의 이주와 말소로 이어지는 개발 패턴에 대해 깊은 관심을 가지고 있습니다. Andy는 모든 다양한 배경과 산 경험을 가진 사람들이 치유되고 번영하며, 집은 안전하고, 우리의 웰빙이 우선시되는 사회를 꿈꿉니다. FLS에 합류하기 전에 그는 청소년 개발 직원으로 일하면서 킹카운티의 보조금 주택 시스템에 거주하는 유색 인종 이민자 및 난민 청소년에게 무료 방과 후 프로그램을 제공했습니다. 그는 또한 Neighborhood House의 형평성 및 다양성 위원회(Equity and Diversity Committee)에서 공동 코디네이터로 활동했습니다. Andy는 Macalester College에서 국제 개발에 중점을 둔 경제학 학사 학위를 받았습니다.

Dalton Owens, UW Brotherhood Initiative

Dalton Owens는 현재 Venture General Contracting LLC에서 프로젝트 엔지니어(Project Enginner)로 근무하고 있는 건축 환경 전문가(Built Environment Professional)입니다. 그는 University of Washington에서 도시 디자인과 계획 및 정치학 학사 학위를 취득했습니다. Dalton은 건축 환경과 사회 구조 간의 교차점에 열정을 가지고 있습니다. 그는 모든 커뮤니티, 특히 역사적으로 소외되어왔던 커뮤니티를 고려하여 설계하고 건설하는 것이 모든 건축 환경 전문가의 책임이라고 굳게 믿습니다.

학업 및 전문직 경력을 쌓는 동안 Dalton은 지역 사회 주도의 작업에 대한 열정을 가져왔습니다. 그는 현재 시애틀시 계획 위원회(Planning Commission)의 Get Engaged 위원으로 활동하고 있으며, 교통 형평성 작업 그룹에서 그가 대표하는 조직인 Brotherhood Initiative의 동문 멘토로 활동하고 있습니다. Brotherhood Initiative는 유색 인종 남성이 고등 교육을 받을 수 있도록 지원하는 University of Washington의 동기 그룹 기반의 프로그램입니다. Dalton은 2017년 해당 단체에 소속되게 되었으며 이후 후배 회원들을 더욱 지원하기 위해 리더십 역할을 맡아 왔습니다.

Marisa Parshotam, Lake City Collective

Marisa는 Lake City Collective가 시작된 이래로 이 단체에 참여해 왔습니다. 2019년 다국어 시민 참여 봉사 프로젝트로 시작해 2020년에는 환경 및 강제 이주 방지 노력에 중점을 둔 해당 조직의 운영 위원회 위원으로 참여해 왔습니다. 6년 이상 동안 그녀는 성인 영어 학습자를 위한 영어, 기술, 인력 및 리더십 프로그램 코디네이터로서(처음에는 Literacy Source와 함께, 그 다음에는 OneAmerica) 다양한 배경과 언어 그룹의 저소득 이민자, 난민 및 BIPOC 커뮤니티 구성원과 직접적으로 협력해 왔습니다. 지역 사회 참여, 언어 정의 및 조직화에 대한 그녀의 열정은 Lake City Collective에의 참여와 시애틀의 선박 운하 북쪽에 있는 BIPOC 커뮤니티에 영향을 미치는 의견들과 문제를 중심으로 삼는 그녀의 의도성을 통해 크게 형성되었습니다. Marisa는 사우스이스트 시애틀에 거주하며 그녀가 속한 커뮤니티의 이민자 및 BIPOC 사람들과 함께 형평성, 기회 및 힘을 구축하는 데 열정적입니다. 그녀는 커뮤니티에 대한 사랑과 의사 결정과 그들의 삶에 직접적인 영향을 미치는 제도에 관한 대화에서 너무 자주 소외되는 사람들을 중심에 두기를 바라는 열망에 의해 움직입니다.

Sharon Sobers-Outlaw, Wider Horizons Village

Sharon Sobers Outlaw, MSW, MHP, CDP는 임상 사회 복지사, 상담사 및 인증된 소수 민족 정신 건강 컨설턴트로서 여러 역할을 수행하는 다양한 방면의 전문가입니다. 이전에 Seattle Central Counseling 101에서 시간제 교수로 재직하면서 미래의 전문가들에게 전문 지식을 전수했습니다. Sharon은 또한 인증된 Behavior Activation Therapist(행동 활성화 치료사)로서 효과적인 지원과 개입을 제공할 수 있는 능력을 더욱 향상시켰습니다. 노화 및 간병에 대해 효과적으로 대중과 소통합니다. 전체론적 보살핌과 옹호에 대한 그녀의 강력한 헌신은 노화 프로그램 및 서비스에 대한 적극적인 참여와 함께 어머니의 전적인 간병인으로서의 역할로도 확장되었습니다. Leschi 9th Community Council 전 회장, Central 지구 Council 부회장, City Wide 지역 자문 위원회 회원, 또한 그녀는 문화 인식, 형평성, 포괄성 및 사회 정의에 대한 열렬한 헌신을 바탕으로 ONYX Fine Arts Collective 이사회 및 교통국의 교통 형평성 작업 그룹에 그녀의 리더십 능력을 기여하고 있습니다.

전 TEW 회원들

Brian Chu, Mary's Place
Rizwan Rizwi (명예 공동 의장), Muslim Housing Services(무슬림 주택 서비스)
Yordanos Teferi (명예 공동 의장), Multi-Service Center(MSC, 멀티 서비스 센터)
Steven Sawyer (명예 공동의장), People of Color Against Aids Network(POCAAN, 에이즈에 맞서는 유색 인종 네트워크)
An Huynh, 시애틀 차이나타운 국제 지구 보존 및 개발국(SCIDpda)
Karia Wong, Chinese Information & Service Center(CISC, 중국인 정보 및 서비스 센터)
Amir Noir Soulkin, East African Community Services(EACS, 동아프리카인 커뮤니티 서비스)
BB Jones, New Horizons
Ellena Jones (명예 공동 의장), Passion to Action
Cesar Garcia, Lake City Collective
Yu-Ann Youn (명예 공동의장), UW Robinson Center
Ellany Kayce, Duwamish Tribal Services(두와미시 부족 서비스)
Khatami Chau, Food Empowerment Education & Sustainability Team(FEEST, 식품 역량 강화 교육 및 지속 가능성 팀)
Kiana Parker, UW Center for Experiential Learning & Opportunity(UW 체험 학습 및 기회 센터)
Kristina Pearson, Duwamish Tribal Services(두와미시 부족 서비스)
Chris Rhodes, Rainier Valley Corps
Christina Thomas, Rainier Valley Greenways
Phyllis Porter, Rainier Valley Greenways
Micah Lusignan, Disability Rights WA
Julia Jannon-Shields, Puget Sound Sage
Sokunthea Ok, Department of Neighborhoods Community Liaison(근린부 지역 사회 연락 담당자)
Analia Bertoni, Department of Neighborhoods Community Liaison(근린부 지역 사회 연락 담당자)